La gestion de la paie ne se limite pas à l'émission du bulletin de salaire. Plusieurs documents doivent être produits et conservés avec rigueur.
- Le bulletin de salaire, remis chaque mois à chaque salarié
- La déclaration sociale nominative (DSN), transmise aux organismes sociaux
- Le registre unique du personnel, tenu à jour en continu
- Les contrats de travail et leurs avenants, archivés durant toute la relation de travail
Un suivi rigoureux de ces documents limite les risques en cas de contrôle et sécurise la relation avec vos salariés. Nous prenons en charge l'ensemble du processus pour vous.