SASU et EURL permettent toutes deux d'exercer seul(e), avec une responsabilité limitée à vos apports. Leur fonctionnement diffère néanmoins sur plusieurs points clés.
- Régime social du dirigeant : assimilé salarié en SASU, travailleur non salarié en EURL
- Régime fiscal : impôt sur les sociétés par défaut dans les deux cas, avec des options différentes
- Flexibilité des statuts : plus grande souplesse de rédaction en SASU
- Perspectives d'évolution : la SASU s'adapte plus facilement à une entrée d'associés
Le bon choix dépend de votre activité, de votre couverture sociale actuelle et de vos projets de développement. Parlons-en ensemble avant de trancher.